10.3969/j.issn.1009-301X.2012.03.043
边远油区员工思想动态研究及工作对策
边远油区点多、线长、面广,远离油田基地,一直是油田企业管理中的难点。主要表现为边远油区员工不安心本职工作;对企业期望值过高;工作积极性不高;对思想政治工作的认同度不高。问题产生的主要原因是边远的环境造成员工不安心工作;员工普遍缺乏感恩心理;员工责任感不强;思想政治工作功能弱化。要创新性地解决这些问题,就必须坚持正面引导,增强思想政治工作的实效性;坚持务实创新,增强思想政治工作的感染力;坚持以人为本,增强思想政治工作的亲和力;坚持转变作风,增强思想政治工作者素质。
思想政治工作、边远油区、员工队伍、思想动态、企业管理
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D267.1(党的建设)
2012-12-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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