10.3969/j.issn.1009-301X.2012.01.030
关于建立职工心理危机干预机制的几点思考
当人在外部环境发生改变或内部心理压力承受能力不足以应对产生的困难时,都会出现一定的心理危机。根据职工心理危机产生的成因不同而建立相应的干预机制,不仅有利于缓解和消除心理危机带来的各种潜在威胁和不良后果,而且有利于职工队伍的持续和谐稳定。
心理危机、干预机制、思考
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D64(思想政治教育和精神文明建设)
2012-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
83-84,90