企业内部培养高技能人才的途径方法

摘要：

高技能人才是企业人才资源的重要组成部分,是企业竞争力的重要指标.由于历史的、传统的、体制的诸多因素影响,企业在高技能人才培养上,政策办法不多,工作相对滞后,制约了其长远发展.要实现企业持续发展,必须重视技能人才培养,研究加快其成长的途径方法,构建高技能人才培养平台,完善技能人才“培养、考评、使用、待遇”一体化工作机制,畅通技能人才成长通道,加速高技能人才培养步伐.

关键词：企业、高技能人才、培养、途径方法

所属期刊栏目：24

分类号：F27;C96

在线出版日期：2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：83-84,87