浅谈如何培养一流的知识型员工队伍

摘要：

在知识经济时代,培养知识型员工,是一个组织(团队)耐以持续发展的潜在资源方略.达到整合团队资源,提升整体素质,实现组织成员的共同愿景,企业应着重于从建立内部培训考核机制和学习激励机制,以及设计个人职业生涯,提升团队整体素质等方面入手.

关键词：企业、学习型组织、知识型员工、员工素质、培训机制、激励机制、个人职业生涯

所属期刊栏目：23

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2010-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：43-45