中石化国际化经营人才英语培训的实践与思考

摘要：

国际化经营人才英语培训有其自身的特点和规律.不断探索和总结其规律,形成符合实际的由能力模块、培训方式和教学管理构成的培训模式对增强培训效果十分重要.能力模块的构建必须以听说为主,满足受训者出国后工作和生活的需要.培训方式要满足个性发展需要,营造英语环境,帮助学员度过平台期.管理上应体现以人为本、厂校结合、适度施压的原则,打造中石化国际化经营人才英语培训品牌.

关键词：国际化人才、英语培训、适度施压、一体两翼、个性化教学

所属期刊栏目：23

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2010-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47