油田企业以人为本管理的切入点:提高员工技能

摘要：

"以人为本"的管理是现代化企业发展的要求,员工素质是抓手,员工技能是核心.在具体的实践中要做好三个方面的工作:1、从岗位培训入手,开展多层次,全方位的技能培训;2、充分发挥工会、共青团等组织的作用,在员工中广泛开展岗位练兵、技能竞赛等活动;3、建立完善激励机制.

关键词：油田企业、以人为本、岗位培训、员工技能、激励机制

所属期刊栏目：21

分类号：F406.15(工业经济理论)

在线出版日期：2008-11-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38