论"和谐激励"的根源、特征与实施

摘要：

和谐是在一定环境条件下矛盾着的事物各方达到的统一、协调、共存、发展状态.争谐状态一旦形成,便对事物系统内各要素具有激荡、推动、激发、扩张作用,此即"和谐激励".这种激励源于事物各方的差异性、竞争性、包容性和发展性.和谐激励具有目标手段一致性、激励因素多维性、激励感受立体性和激励效应持久性等特点.实施和谐激励要立足于人的不同层次的需要,把人的生存发展作为最高价值追求,实现人的发展与组织发展相统一.

关键词：和谐激励、人的发展、组织发展、职业激励、以人为本、情感管理

所属期刊栏目：20

分类号：D0(政治理论)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：66-69