10.3969/j.issn.1009-301X.2007.01.016
试论技师培训的模块化课程设置
高技能人才的培训效果取决于培训的方式、方法是否科学;培训内容是否合理适用.以培养高技能人才职业能力为核心的模块化课程设置,较好地兼顾了专业知识,专业技能及基础理论知识诸方面的培训,在培训过程中重视学练结合和综合能力的培养,收到了较好的效果.
技师培训、模块化、课程设置
20
G712(职业技术教育)
2007-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1009-301X.2007.01.016
技师培训、模块化、课程设置
20
G712(职业技术教育)
2007-03-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn