谈企业培训存在的问题与对策

摘要：

目前,在企业培训中还存在着观念陈旧、重生产、轻培训、缺乏科学的管理体系、培训经费困难、基础设施落后、师资力量薄弱等问题,为此,应建立科学规范的人力资源开发体系,多渠道筹措培训基金,建立与现代企业相适应的培训基地,营建人力资源开发的激励机制.

关键词：企业培训、人力资源、激励机制、科学管理

所属期刊栏目：19

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2006-10-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33