10.3969/j.issn.1009-301X.2005.03.005
关于清河采油厂教育培训工作的实践和思考
企业教育培训工作以人力资源开发为中心,通过教育培训优化人力资源,促使人力资本增值.搞好企业教育培训工作的有效方法是因地制宜,发挥优势,以最小的教育投入获得最大的教育收入.在具体做法上不断强化师资队伍建设,积极搞好培训工作,严格考核评估制度,把教育培训工作落实在实处.
企业、教育培训、开发人力资源、提高职工素质
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G72(成人教育、业余教育)
2005-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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