与时俱进:快速提升企业人力资源的竞争力

摘要：

企业的人力资源是企业形成核心竞争力和推动企业快速成长的关键.在新世纪,我国企业的人力资源管理将面临全球化、新技术、成本控制、管理方法等多方面的挑战,人力资源管理也将随之呈现出职能的分化、管理的强化等新趋势.因此,我国人力资源管理应采取的主要对策应是:明确人力资源管理战略性职能、重新定位人力资源管理者的角色、重组人力资源部,建立一整套科学而有效的人力资源管理体系,实现人力资源和市场化对接,塑造高效团体,创建学习型企业.

关键词：企业、人力资源、竞争力

所属期刊栏目：16

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：62-64