培养青年成才应处理好四种关系

摘要：

企业的竞争在于人才的竞争.企业和企业决策者在青年知识分子成才过程中应处理好严格要求与放手使用、启用年轻人与尊重中老年同志、理论提高与实际锻炼和提倡奉献精神与组织关心照顾等四种关系,创造良好的外部环境,促使青年科技人才脱颖而出.

关键词：人才、培养、四种关系

所属期刊栏目：16

分类号：G726(成人教育、业余教育)

在线出版日期：2005-04-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：15-16