10.3969/j.issn.1009-301X.2002.02.019
面对"入世"挑战国有企业如何提升人才竞争力
加入WTO对国有企业用人机制提出了更高的要求,要提升国企人才竞争力,必须创造开放和谐的成长环境,提供人尽其用的发展机会、完善公平有效的薪酬激励机制,盘活、用好现有人才.
人力资源管理、优化、国有企业、"WTO"
15
F124.5(中国经济)
2005-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
47-49
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10.3969/j.issn.1009-301X.2002.02.019
人力资源管理、优化、国有企业、"WTO"
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F124.5(中国经济)
2005-04-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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