我国公务员工资的公平与绩效目标取向 ——从政府双重身份的视角出发

摘要：

科学合理的公务员工资是保障公务员积极工作、维护政府形象、提高政府执政能力的重要条件,其目标取向是完善公务员工资的根本所在.针对现有公务员工资中存在的实践和理论问题,对我国公务员工资的目标取向设计依据进行了思考,并在双重身份思考的基础上提出了公务员工资的根本导向——公平与绩效,使这两个目标在政府与社会不同领域内的目标追求各有侧重并在事实上达成共赢.

关键词：公务员工资、公平、绩效

所属期刊栏目：36

分类号：D630.3(国家行政管理)

资助基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目"我国公务员工资的公平与绩效目标取向——从政府双重身份的视角出发"2012G254

在线出版日期：2019-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：101-108