高校教师人力资源利用中的矛盾与化解

摘要：

我国现阶段高校教师人力资源利用,存在过度利用与低效利用、压力过大与动力不足、大力引进与严重流失、注重科研与轻视教学等矛盾。要化解教师人力资源利用的矛盾,必须树立教师为本的资源观,推进高校去行政化改革,优化教师人力资源配置,完善教学科研评价机制。

关键词：高校教师、人力资源、资源利用、矛盾

所属期刊栏目：29

分类号：G472.3(学校管理)

资助基金：2011年湖南省普通高等学校教学改革研究项目“高校教学资源利用的研究与实践”2011534

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：82-85