武汉制造业人才流失及原因探析

摘要：

武汉制造业人才流失的现实状况及其负面影响是十分严重的,其中薪酬是引导人才流动的一个最主要的因素,而薪酬水平又是由企业或行业的价值创造能力所决定的.人才基本上是从低薪酬行业向高薪酬行业、从低薪酬地区向高薪酬地区流动的.政府和企业都应该在营造良好的社会、经济、竞争、制度、环境等方面下功夫,才能吸引、激励并保留所需要的人才.

关键词：人才管理、武汉制造业、人才流失、人才市场、薪酬导向

所属期刊栏目：23

分类号：C962(人才学)

资助基金：湖北省武汉市社会科学基金2004008

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：97-100