谈谈专业科技人才创造的收益分配问题

摘要：

加深对专业科技人才劳动和分配的认识,是马克思劳动价值理论在新的历史时期的实践和发展.专业科技人才的劳动具有与简单劳动相比具有倍数关系,科技含量高,创新性强,很大的风险性和不确定性等特点.因此对科技人员可采取岗位工资制;基本工资+项目提成;工资+其他股期权等分配模式.

关键词：科技人才、劳动价值理论、工资、工资分配模式

所属期刊栏目：21

分类号：F046.3(社会主义社会生产方式)

在线出版日期：2004-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：37-38