论反就业歧视的法律构建
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10.3969/j.issn.1006-2025.2007.12.032

论反就业歧视的法律构建

引用
被歧视的就业者往往是社会弱势群体,他们在受到就业歧视时,其合法权益难于得到保障.根据"有权利就有救济"的基本法理,完善相应的法律救济制度已成为当务之急.

反就业歧视、就业平等权、法律救济

F241.4(劳动经济)

江西社会科学规划重点项目06FX01

2008-04-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共3页

91-93

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2007,(12)

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