最低工资制度对不同劳动者群体的影响探析

摘要：

@@ 最低工资制度是指国家或有立法权的地方政府对雇佣方支付给被雇佣方单位时间劳动的最低报酬做出规定的一项制度.我国<劳动法>明文规定我国实行最低工资保障制度,并对工作时间及超时、休息日、法定假期工作报酬做出了法律规定.最低工资制度对不同劳动者群体的就业及收入会产生怎样不同的影响?本文从市场机制基本原理出发,提出自己的见解.

机标关键词：工资制度、劳动者、群体、最低工资、市场机制、被雇佣、工作时间、工作报酬、法律规定、地方政府、单位时间、保障制度、立法权、劳动法、原理、收入、就业、国家

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49