企业薪酬差距对股价同步性影响的实证研究

摘要：

股价同步性反映了股票价格对公司内在价值的甄别和筛选, 股价同步性越高意味着股票价格机制配置资源的效率越低.因此, 如何降低股价同步性是具有理论意义和实践价值的重要问题.本文以2013-2017年间我国非金融类上市公司作为样本, 考察了企业薪酬差距对股价同步性的影响.实证研究显示:企业薪酬差距与股价同步性显著负相关, 表明企业薪酬差距能够发挥锦标赛激励作用, 降低股价同步性, 提高资本市场股票价格配置资源的效率.本文研究结论为股价同步性和企业薪酬差距研究增添新的知识, 同时为优化企业薪酬设计给出了对策建议.

关键词：企业薪酬差距、股价同步性、定价功能

在线出版日期：2018-09-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：107-110