女性延迟退休与家庭政策价值的再思考

摘要：

现行的退休政策虽是出于保护女性的角度而规定退休年龄男高女低,在新环境下却演变为对部分女性发展具有阻碍性的制度安排,因此要求改革现行退休制度.但是受历史传统与社会现实的影响,家庭中女性多承担照料责任,延迟退休会加剧女性工作与家庭照料之间固有的矛盾,因此需要国家和社会建立和实施家庭政策,一方面帮助妇女平衡工作与家庭照料之间的矛盾,另一方面为延迟退休政策的实施提供配套措施,以为延迟退休争取更大的操作空间.

关键词：女性延迟退休、妇女工作、家庭照料、家庭政策

分类号：F840.67;C913.6;G451

资助基金：国家社会科学基金;中国人民大学公共管理学院研究生科学研究基金

在线出版日期：2017-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：62-66