新入职手术室护士职业锚与成就动机相关性分析

摘要：

目的 旨在分析新入职手术室护士职业锚与成就动机相关性,调查不同职业锚的影响因素.方法 选择武汉市7家三级医院新入职手术室护士170例作为研究对象.使用自制问卷简体职业锚量表中文版和成就动机量表调查.结果 由Pearson相关性分析可知,新入职手术室护士工作安全型、生活方式型、地理安全型职业锚得分与趋向成功动机得分具有显著负相关(P＜0.05),与避免失败动机得分具有显著负相关(P＜0.01);挑战型、自主/独立型、创造型、技术/职能型、管理型职业锚得分与趋向成功动机得分具有显著正相关(P＜0.05),与避免失败动机得分具有显著正相关(P＜0.01),由多元线性回归分析可知,婚姻状况、有无子女、劳务派遣、事业编制、本地户籍、工资收入、年龄、学历、入职时间均是职业锚的显著影响因素(P＜0.05).结论 新入职手术室护士职业锚能够影响其成就动机,其中创造型、挑战型、自主/独立型、管理型职业锚护士趋向成功动机相对较高,而工作安全型、地理安全型、服务型职业锚护士避免失败动机相对较高.

关键词：新入职手术室护士、职业锚、成就动机

所属期刊栏目：27

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：湖北省自然科学基金2017CFB794

在线出版日期：2021-01-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：984-988