改良的目标管理法在机关职能部门绩效考核中的应用
本文简要介绍目标管理方法在职能部门绩效考核中的现状,指出传统目标管理法应用的困境。并通过确立目标设置者、目标设置的原则和要求、引入目标难度系数,建立改良的目标管理法考核体系。
目标管理法、难度系数、绩效考核
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
2015-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
627-629,654
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目标管理法、难度系数、绩效考核
R197.32(保健组织与事业(卫生事业管理))
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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