基于层次分析法的主管护师能力模糊综合评价

摘要：

目的 对主管护师的能力进行综合评价.方法 采用层次分析法构建主管护师能力评价指标体系,在指标体系的基础上通过模糊综合评价方法对主管护师进行综合评价.结果 构建了主管护师评价指标体系并赋予权重,矩阵一致性检验满意.结论 基于层次分析法的模糊综合评价方法,有效融合量性和质性指标,科学合理,有利于明确主管护师发展方向,提升护理管理科学性.

关键词：主管护师、层次分析法、模糊综合评价

所属期刊栏目：34

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2013-2014年度国家临床重点专科建设项目国卫办医函[2013]544号

在线出版日期：2017-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：73-76