低年资护士心理韧性和社会支持的现状及其相关性

摘要：

目的 了解低年资护士心理韧性水平及社会支持的现状,分析心理韧性水平以及社会支持两者的相关性.方法 便利抽样选取2014年11月1日至2015年1月31日在福州市某三级甲等综合性医院(主要为内科、外科),临床工作的低年资护士230名为研究对象.采用一般情况调查表、中国版心理韧性量表、社会支持量表对其进行调查,分析低年资护士心理韧性与社会支持水平及其相关性.结果 本研究中低年资护士心理韧性总分较低,为(63.08±12.97)分,且不同性别、有无长辈需要照顾、不同工作科室的护士其差异均有统计学意义(均P＜0.05);社会支持总分较低,为(35.77±6.02)分,不同婚姻状况、有无子女、有无长辈需要照顾者其差异均有统计学意义(均P＜0.05);心理韧性和社会支持两者间存在正相关(P＜0.05).结论 加强对低年资护士的社会支持,有助于提升低年资护士心理韧性,促进其适应工作,提升其护理能力.

关键词：低年资护士、心理韧性、社会支持

所属期刊栏目：34

分类号：R395.1

资助基金：国家临床重点专科建设项目国卫办医函[2013]544号

在线出版日期：2017-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29