新兵坚韧人格水平现况及影响因素

摘要：

目的：调查我国入伍新兵坚韧人格水平现况,并分析其影响因素.方法2015年9－10月,便利抽样法选择新兵训练驻地在山东、浙江及上海的入伍新兵690例为研究对象.采用中国成年人坚韧人格量表、军人心理应激自评问卷(psycho-logical stress self-evaluation test,PSET)、一般自我效能感量表(general self-efficacy scale,GSES)、领悟社会支持量表(per-ceived social support scale,PSSS)进行问卷调查,并分析其影响因素.结果入伍新兵坚韧人格总均分为(2．82±0．50)分.不同学历、政治面貌的新兵在坚韧人格总分的差异均有统计学意义(均 P ＜0．01).新兵坚韧人格水平与应激呈负相关(r ＝－0．398,P ＜0.01),与一般自我效能感及领悟社会支持呈正相关(r ＝0．539,P ＜0．01；r ＝0．459,P ＜0．01).多元回归方程(F ＝172．989,P ＝0．001)显示,一般自我效能感、领悟社会支持与应激可影响新兵坚韧人格水平.结论新兵坚韧人格水平与其应激水平、一般自我效能感与领悟社会支持均相关,提示可通过提高新兵一般自我效能感与领悟社会支持、降低其应激水平,从而提高其坚韧人格水平,为制定提升新兵训练效果的措施提供理论依据.

关键词：坚韧人格、应激、一般自我效能感、领悟社会支持、新兵

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分类号：R395.1

资助基金：国家社科基金军事学项目13GJ003-111

在线出版日期：2016-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：24-27