10.3969/j.issn.1008-9993.2015.21.022
产后护士返岗培训模式的建立与应用
目的 通过对长期休产假离岗的护士进行规范化返岗培训,以达到避免培训盲点、缩短其工作不适应期的目的.方法 便利抽样选择2012年1月至2014年6月休产假的54名护士,对其实行规范化返岗培训,并对培训后其专业知识理论与技能操作进行考核,同时调查护理服务满意度及护理不良事件发生率.结果 54名产后护士规范化返岗培训后理论成绩为(90.33±4.33)分;技能操作考核成绩为(92.99±2.87)分,均达到合格要求;返岗1年内,护理服务满意率为(98.96±0.27)%,护理不良事件发生率为0.结论 规范化返岗培训是促进产后护士尽快适应临床护理工作、有效规避护理风险、降低护理不良事件发生率的重要途径.
产后护士、返岗培训、护理管理
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R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-05-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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