三级甲等综合性军队中心医院护士长竞聘标准的建立

摘要：

目的 研究建立适用于三级甲等综合性军队中心医院的护士长竞聘标准.方法 采用德尔菲法,对20名专家进行2轮护士长竞聘标准咨询问卷的调查,以均数＞3.5、变异系数＜0.25为标准对各条目进行筛选.结果 20名咨询专家参加问卷调查的积极性高,2轮问卷回收率均为100％,专家权威系数为0.93,2轮咨询问卷专家意见的协调系数分别为0.415、0.313,协调系数的显著性检验均P＜0.01;咨询问卷信、效度检验分别为0.85、0.87;最终形成包含有9个维度、35个条目的三级甲等综合性军队中心医院护士长竞聘标准.结论 采用德尔菲法建立的护士长竞聘标准,具有较强的可靠性,可供其他三级甲等综合性军队中心医院制定护士长竞聘标准借鉴.

关键词：德尔菲法、三级甲等综合性军队中心医院、护士长竞聘标准、绩效管理、岗位管理

所属期刊栏目：32

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：24-27,31