山东滨州地区三级综合性医院护士职业倦怠与工作压力、职业认同的相关性

摘要：

目的：探讨山东滨州地区三级综合性医院护士工作压力、职业认同对职业倦怠的影响,为护理管理者采取干预措施提供科学依据.方法便利抽样选取山东宾州地区2所三级综合性医院在职护士262名,采用护士职业倦怠量表、工作压力源量表及职业认同量表对其进行问卷调查.结果护士职业倦怠中的情感衰竭、个人成就感程度较为严重,职业认同处于中等水平,工作量及时间分配为主要压力源；护士的职业倦怠与工作压力源中的维度“管理及人际关系”呈中度正相关(r＝0．49, P＜0．01),与职业认同中的维度“职业认知评价”、“职业挫折应对”呈中度负相关(r＝－0．55,P＜0．01).结论减轻护士的工作压力、提高护士的职业认同感可降低护士的职业倦怠,促进护理队伍稳定.

关键词：职业倦怠、工作压力、职业认同、相关性、护士

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：滨州医学院大学生科技创新基金课题BY2013DKCX051

在线出版日期：2015-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：14-17