护士长胜任力模型的介绍

摘要：

以往管理与领导界限不清[1],管理者多凭经验感觉来决策,我们称之为感觉决策者[2].研究[3]表明,缺乏人际沟通、倾听和冲突管理技巧的管理者并不能很好地完成本职工作.本文为了进一步描述优秀管理者的特质,提出了胜任力的概念,并就国外护士长胜任力模型的相关研究报道进行综述.

关键词：胜任力、胜任力模型、绩效、护士长

所属期刊栏目：32

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-04-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43