产科护士压力源、焦虑状况与社会支持的相关性分析

摘要：

目的 了解产科护士压力源、焦虑状况与社会支持水平的相关性.方法 2013年8月,采用一般资料调查表、护士压力源量表、焦虑自评量表及社会支持量表对湖南省妇幼保健院产科的79名护士进行调查.结果 79名产科护士压力源量表得分最高的维度是工作量及时间分配[(2.55士1.01)分],最低的为管理及人际关系[(1.73±1.05)分];焦虑自评量表的评分为31～85分,平均(57.67±12.82)分;社会支持评定量表的总分为(38.29±7.57)分.年龄与各维度得分均呈负相关,但仅与工作量及时间分配得分的相关性有统计学意义(P＜0.05),且压力源得分与焦虑得分呈正相关(P＜0.05),与社会支持各维度得分均呈负相关(P＜0.05),焦虑总分与社会支持总分呈负相关(P＜0.05).结论 产科护士工作压力大,且大多存在焦虑情绪,护理管理者需关注产科护士的心理健康、护理人力的配置和护理人员的培训,进一步加强护士的社会支持,从而减轻产科护士工作压力.

关键词：产科护士、压力源、焦虑、社会支持

所属期刊栏目：31

分类号：R395.1

在线出版日期：2014-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：17-19,31