护士离职意愿与其社会支持的相关性

摘要：

目的 调查护士的离职意愿、社会支持现状及其两者的相关性,为制定稳定护士队伍的有效措施提供参考.方法 采用方便抽样法选取2所二级甲等医院的194名护士进行问卷调查,调查内容为个人一般资料、护士离职意愿及个体对社会支持的主观体验和满意程度.结果 护士离职意愿得分为(2.38±0.69)分,护士总体社会支持得分为(5.44±0.86)分；除家庭内支持外,护士社会支持总体水平、家庭外支持与其离职意愿呈显著负相关(P＜0.01)；家庭外支持与年龄是预测护士离职意愿的重要因素.结论 护士离职意愿偏高,护理管理者需重视护士家庭外支持的作用,并采取有效的措施提高护士的家庭外支持,以促进护士队伍的稳定和健康发展.

关键词：护士、离职意愿、社会支持

所属期刊栏目：30

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：上海交通大学医学院护理科研基金Jyh1234

在线出版日期：2013-07-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：20-22