长春市部分社区护士职业价值观与工作倦怠状况的相关性

摘要：

目的 了解长春市部分社区护士的职业价值观与工作倦怠状况及两者的相关性.方法 采用护士职业价值观与工作倦怠量表,以整群抽样的方法对长春市192名社区护士进行问卷调查.结果 社区护士职业价值观总均分为(3.21±0.64)分,工作倦怠总均分为(2.41±0.63)分,倦怠检出率为90.1%.职业价值观与工作倦怠呈负相关(r=-0.354,P<0.05);职业价值观与护士职称及对护理工作满意度有关(P<0.05,P<0.01),工作倦怠与护士学历、工作年限及对护理工作满意度有关(P<0.05,P<0.01).结论 尽管社区护士职业价值观呈中立偏积极,且与职业倦怠呈负相关,但社区护士的职业倦怠检出率仍较高.应针对不同学历、职称及工作年限的社区护士加强职业价值观教育,提升其护理工作满意度,预防和减轻工作倦怠状况.

关键词：社区护士、职业价值观、工作倦怠

所属期刊栏目：29

分类号：R473.2(护理学)

资助基金：国家863计划项目2008AA02Z403

在线出版日期：2013-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：25-28