临床一线护理人员绩效工资二次分配对其工作满意度的影响

摘要：

目的 探讨临床一线护理人员绩效工资二次分配对护理人员工作满意度的影响.方法 自行设计调查表,调查新昌县人民医院护理人员绩效工资分配改革前后对薪酬及对护理工作满意度情况.结果 二次分配后护理人员对薪酬及工作满意度均提高,与二次分配改革前相比,差异均有统计学意义(均P<0.05).结论 绩效工资要结合岗位复杂性、责任风险、工作强度、技术含量等公平、合理地分配.

关键词：临床一线、护理人员、绩效工资、二次分配、工作满意度

所属期刊栏目：28

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-09-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：59-60