民营医院护士分层培训的实践与体会

摘要：

@@ 民营医院的快速发展,给护理人员提供了更加广阔的发展空间.但民营医院的护士因其身份、地位、职业成长环境的不稳定性造成了其队伍的不稳定性.如何采取有效的措施稳定护理队伍、保证护理工作的有效开展成为民营医院护理管理中急需解决的问题.培训是指由组织提供的有计划、有组织的教育与学习,旨在改进工作人员的知识、技能、工作态度和行为,从而使其发挥更大的潜力以提高工作质量,最终实现自身良好组织效能的活动.

关键词：民营医院、护士、分层次培训

所属期刊栏目：28

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-07-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63