江西省护理人力资源配置现状及对策研究

摘要：

目的 了解及分析江西省护理人力资源状况,为合理配置和开发护理人力资源提供实证依据.方法 采用问卷调查及我省卫生厅信息科提供的数据,对全省各级各类医疗卫生机构进行资料收集.结果 江西省2007年每千人口有注册护士0.97人,医护比为1∶0.82,床护比为1∶0.45.学历情况∶中专及中专以下学历占39.98%～66.58%,大专以上学历占33.42%～60.02%;基层医院以中专为主体,占66.58%,等级越高的医院本科学历人员越多.职称情况:三级甲等医院高、中、初级职称之比为1∶4.6∶5.4,三级乙等医院则为1∶15.8 ∶21.3,二级甲等医院则为1∶42.9∶50.4.年龄情况:25～45岁为主体,占55.58%～66.99%.结论 江西省千人口护理人员数低于全国平均水平,医护比例结构有待改善,高学历高学位人才紧缺,聘用制护士的准入管理有待规范.

关键词：江西护理、人力资源、开发与管理

所属期刊栏目：26

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江西省卫生厅立项课题《我省高等护理教育的调查研究》20062030

在线出版日期：2009-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：19-21