45岁以上一线护士职业心理体验及人力资源配置的质性研究

摘要：

目的 了解45岁以上一线护士的职业心理体验和需求,为管理者制定人性化护理管理制度提供依据.方珐采用现象学研究法,深入访谈14名45岁以上一线护士.结果 通过对资料阅读、分析和整理提出5个主题:一线大龄护士职业心理变化、日益加重的生理性疲劳、家庭压力增大、追求非临床一线工作的心理和日益积累的工作经验.结论 45岁以上一线护士存在不同程度工作疲惫感,但有着丰富的护理经验.提示护理管理者应注重一线大龄护士的身心健康,合理调整工作岗位,使其充分发挥作用.

关键词：大龄护士、心理体验、人力资源、现象学研究

所属期刊栏目：25

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：13-14,20