10.3969/j.issn.1008-9993.2003.10.051
激励理论在护士长任期目标责任制管理中的应用
加强对护士长队伍的建设和管理,是提高医院护理质量的关键.本文作者介绍护士长任期目标责任制的实施方法、内容、考评措施以及激励理论在护士长任期目标责任制管理中的应用及效果.
激励理论、护士长、任期目标责任制、护理管理
20
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
82-83
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1008-9993.2003.10.051
激励理论、护士长、任期目标责任制、护理管理
20
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
82-83
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn