手术室护士工作绩效评估的实践与思考

摘要：

目的对全科16名护士工作绩效进行评估和排序.方法由护士本人、科室同事、科主任、护士长利用测评表进行测评.结果护士绩效评估应以专业能力及患者、医生满意度为权重值,其次为敬业及团队精神.结论绩效评估排序应以双方协作的心态,注意工作方法及民主作风;绩效评估应经常化、规范化,应以强有力的奖惩制度紧密相结合.

关键词：护士、绩效评估

所属期刊栏目：20

分类号：R472.3(护理学)

在线出版日期：2003-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：43-43