10.3969/j.issn.1008-9993.2001.05.026
我院对聘用护士续聘考评的几点做法和体会
聘用护士的整体素质偏低,无序流动较大及缺乏配套的规范化管理机制,已成为制约军队医院整体护理水平发展的重要因素.作者依据几年的探索实践以为,理顺管理思路、落实考核考评、严格续聘制度、把牢续签环节,进一步优化了聘用护士队伍,促进了聘用护士的素质提高.
聘用护士、续聘、考评、管理
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R47(护理学)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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