建立良性机制培养优秀人才——营口边防检查站党委加强年轻干部培养教育纪实

摘要：

@@ 近年来,辽宁营口边防检查站党委按照科学发展观的要求,不断摸索创新年轻干部培养选拔机制为年轻干部搭建施展才华的舞台,催生了一批年轻优秀干部的脱颖而出.创新机制,让年轻干部崭露头角该站党委从长远发展的战略高度出发,创新青年人才培养体制机制,在总结过去培养年轻干部经验做法的基础上,制定了<加强优秀年轻干部培养选拔工作实施办法><干部调配意见>,对年轻干部成才发展的环境进行优化.

机标关键词：良性机制、培养教育、优秀人才、辽宁营口、边防检查站、党委、优秀年轻干部、培养选拔机制、年轻优秀干部、创新机制、科学发展观、战略高度、体制机制、实施办法、人才培养、经验做法、干部调配、成才发展、新青年、总结

分类号：G45;G21

在线出版日期：2010-12-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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