人事代理制度下高校人事档案管理工作中存在问题与对策

摘要：

人事代理是指人事代理机构根据国家有关政策法规，接受用人单位或个人委托，为其提供人事管理方面的综合性的人才服务形式。它是适应社会主义市场经济体制，促进人才资源合理配置，实现人事工作社会化的一种新型人事管理模式。高校人事代理的主体是高校的人事代理机构和受聘者。代理人是人事代理机构，被代理人是受聘人和高校。人事代理适应了高校人事制度改革的需要，通过人事代理，

关键词：人事档案管理工作、人事代理制度、高校、社会主义市场经济体制、人事管理模式、代理机构、资源合理配置、人事制度改革

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：24-26