知识管理对档案馆人力资源建设的影响

摘要：

@@ 知识管理是指通过对知识资源进行开发和有效利用,运用集体的智力知识提高社会的应变和创造能力,进而产生广泛效益的管理活动.知识可分为显性知识和隐性知识.显性知识是一种形式化的知识,经过编码后可以通过语言、文字、图表等形式表达出来,并可以方便地通过计算机进行整理和存储;隐性知识是一种难以形式化的知识,是个人经验的结晶,存储于个人的脑海里,难以交流和掌握.

机标关键词：知识管理、档案馆、资源建设、隐性知识、显性知识、形式化、智力知识、知识资源、形式表达、管理活动、个人经验、存储、创造能力、计算机、整理、运用、语言、效益、文字、图表

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2007-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：25-26