高校人事档案利用工作中存在的问题及对策

摘要：

@@ 高校人事档案工作的最终目的是开发和利用档案信息资源,为学校的教学、科研及各项管理工作服务,因此,档案利用状况始终是档案工作者最为关心的一个重大问题.从近年来人事档案利用情况看,利用者中人事劳资部门的人员占大多数,且大多是查找与职工职称评聘、工资待遇等有关的内容;而教师和科研人员因种种原因利用个人人事档案的较少,有少数人即使利用了个人人事档案也达不到预期的利用效果.因此,针对高校人事档案利用工作中存在的问题,认真进行分析研究,并提出相应的对策,对于提高人事档案的利用效果具有十分重要的意义.

机标关键词：高校人事、档案利用、人事档案工作、利用效果、开发和利用、职称评聘、信息资源、科研人员、人事劳资、利用情况、管理工作、工资待遇、利用者、工作者、状况、职工、学校、教学、教师、服务

分类号：G27(档案学、档案事业)

在线出版日期：2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：35-36