安全健康就业远离事故伤害

摘要：

@@ 大连重工·起重集团自2001年12月由原大连重工集团和大连大起集团重组以来,结合企业内部生产组织结构调整和环境的不断变化,积极探索企业安全文化建设,特别是在企业核心价值观的延伸中,形成的”人本安全,预防为主”安全文化理念指导和影响下,员工的思想、认识、观念向识别危险、预防运离事故和伤害、健康就业转变的同时,积极参与、配合企业安全管理和”我要安全”的意识越发强烈,使之企业在快速发展中,实现了由生存型向科学发展型的转变,走在了东北老工业基地振兴的前列,年销售额超过百亿元.

机标关键词：安全健康、就业、企业核心价值观、组织结构调整、企业安全管理、大连、安全文化建设、东北老工业、重工集团、预防为主、文化理念、年销售额、内部生产、基地振兴、积极参与、大起集团、生存型、快速发、发展型、重组

分类号：X9(安全科学)

在线出版日期：2010-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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