舟山市人力资源问题及应对建议

摘要：

人力资源是一个地区经济社会持续发展的关键要素和核心资源,其状况客观上将影响地区经济长期增长趋势.舟山目前面临着人口总体规模小、自然增长率低、年龄结构不合理、人力资源分布不均衡、外来人口转化率较低等问题,对经济的长期增长、产业升级、技术创新、招商引资、公共财政等方面产生了诸多不利影响.建议市委市政府预研预判,提前做好人力资源工作部署,通过实施人口增长促进计划、完善人才引进政策、优化用人环境、创新人才引进方式、加大存量人才培养力度等举措,确保舟山经济长远持续健康发展.

关键词：舟山、人力资源、人口

在线出版日期：2019-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：86-88