基于人力资源预测模型的企业信息系统设计

摘要：

以某大型企业为背景,以软件工程为指导,运用先进的设计方法与结构分析,探讨了以人力资源预测模型为基础的管理系统的设计问题,使人力资源预测模型与管理信息系统有机地结合起来,并通过企业测试达到了预期目的,从而为企业决策者提供了有力的管理手段,具有一定的推广应用价值.

关键词：软件工程、人力资源、预测模型

所属期刊栏目：11

分类号：TP13(自动化基础理论)

在线出版日期：2004-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：436-437