10.3969/j.issn.1002-8129.2014.02.043
企业人力资源管理与绩效考核探讨
企业若想要保持社会效益和经济效益的可持续发展,那么就必须要有高素质人力资源。而绩效考核是企业人力资源管理中的重要环节,能够起到较为重要的作用。本文就企业人力资源管理与绩效考核措施进行了较为深入的探讨。
企业、人力资源管理、绩效考核
F42;TP3
2014-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
70-70
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10.3969/j.issn.1002-8129.2014.02.043
企业、人力资源管理、绩效考核
F42;TP3
2014-03-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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