后疫情时代护士工作心理负荷现状及影响因素研究

摘要：

目的 了解后疫情时代护士工作心理负荷现状,探讨其相关影响因素,为护理队伍的分配和管理提供有效决策依据.方法 采用便利抽样法选取江西省某三级甲等医院的136名护士及657名患者为研究对象,采用护士任务负荷指数量表、SCS评分量表、Barthel指数量表及TimeCat软件对其进行调查.结果 后疫情时代护士工作心理负荷评分为(61.12±12.53)分,时间需求和努力程度维度得分最高;护士工作心理负荷主要受月均夜班数、护理工作中断、患者自理能力和语言交流时间因素影响(P<0.05).结论 后疫情时代护士工作心理负荷水平较高,护理管理者应实施动态弹性排班制度,同时优化护士工作安排与护理工作模式,避免或减少护理工作中断干扰,积极引导护士调整对语言交流的认知及应对方式,以促进护士身心健康及改善临床护理质量.

关键词：后疫情时代、护士、工作心理负荷、影响因素

所属期刊栏目：27

分类号：R47(护理学)

资助基金：省级大学生创新创业训练计划支持项目;江西省教育厅科学技术研究项目

在线出版日期：2023-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：10-14