融媒体时代下区县级媒体创新管理模式分析——以金口河融媒体中心为例

摘要：

新时代,融媒体作为新兴产物,具有发展时间短、牵涉层面广等特点.在重组过程中,人才流动性不断加大,员工离职率大幅提升是媒体管理层要面对的较大难题.频繁的离职、招聘、录用以及试用,会大量浪费管理者的时间和精力,本文结合传媒学及管理学相关理论,通过实地走访,找出员工离职率居高不下的原因并提出相关建议,旨在为稳定基层工作队伍,降低离职率提供借鉴.

关键词：融媒体、离职率、企业创新改革

所属期刊栏目：31

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2023-07-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：40-42